¿Qué es la Ley CARES?

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Allí ley CARES (Coronavirus Ayuda, Alivio y Seguridad Económica) Fue aprobado por el Congreso de los Estados Unidos y el presidente Donald Trump el 27 de marzo de 2020.

Esta ley es un estímulo por valor de 2 En miles de millones de dólares para mitigar el impacto de la recesión económica provocada por la misma. Coronavirus (COVID-19). Continúe leyendo para averiguar cómo puede obtener ayuda.

La mayoría de los pronósticos predicen que la economia de estados unidos se puede encontrar en un receso o se direcciona ahi. Por esa razón, los políticos responsables han redactado una legislación que dedica fondos históricos del gobierno para apoyar a las empresas grandes y pequeñas, las industrias, las personas y las familias, así como al sistema de atención médica.

Características de la Ley CARES

Con más de 2 mil millones de dólares, este es el mayor paquete de rescate en la historia de los Estados Unidos. A modo de comparación, la Ley de Recuperación de 2009 fue de $ 831 mil millones. se espera que CUIDADO DE LA LEY tiene un gran impacto en la economía estadounidense. y me esfuerzo por pelear con el coronavirus.

Allí Ley CARES Llega directamente a muchas industrias, pero no a partes iguales. Algunos sectores necesitan más ayuda que otros:

Beneficiarios de la Ley CARES Beneficiarios de la Ley CARES

La forma en que la Ley CARES instruye las ayudas varía dependiendo de las características de cada sector económico. Él ayuda coronavirus de 2,300 millones de dólares se distribuye de la siguiente manera:

Fuente de financiación Fuente de financiación

Programa de Protección de Pagos (PPP o Programa de Protección de Cheques de Pago)

El Programa de Protección de Nómina, también conocido como PPA, Se aplica a cualquier empresa, organización sin fines de lucro, organización de veteranos o empresa tribal que tenga menos de 500 empleados. También tenemos empresas con más de 500 empleados que están por debajo del estándar de Administração de Pequeñas Empresas.

El principal beneficio es que puedes recibir un pago por “interrupción de operaciones” de hasta 2.5 veces tu tarifa mensual promedio, hasta un máximo de 10 millones de dólares.

Los préstamos del Programa de Protección de Sueldos se puede utilizar para cubrir el nombre, los beneficios y los salarios, así como los pagos de intereses, los inquilinos y los servicios públicos.

Si renuncia a las tarifas y no se requieren garantías colaterales o personales. Los pagos se realizan por un mínimo de seis meses, hasta un año, y no hay multas por pago anticipado.

Si se perdona, el capital del préstamo tiene el costo total de la nomina, los intereses de la hipoteca, el alquiler, los pagos de servicios públicos y cualquier otro salario adicional. Estos gastos de bienes se efectuaron en el plazo de ocho semanas desde el origen. No obstante, este número puede reducirse proporcionalmente ante cualquier posible reducción en el número medio de empleados.

Programa de préstamos por desastre para daños económicos

Este viejo programa, también conocido como EIDL (préstamos por daños económicos por desastre) Me reforzaron. ahora proporciona $ 10,000 en ayuda de emergencia a pequeñas empresas afectadas por COVID-19. Brindamos en el caso de que sean devueltos, lo que los convierte efectivamente en una subvención.

Para préstamos EIDL, puede solicitar un préstamo de US$ 200.000 sin garantía personal.

Seguro de Desempleo por la Pandemia del Coronavirus

El plan de estímulo para la ampliación, tanto para reducir requerimientos como para incrementar beneficios relacionados con la emergencia real.

La elegibilidad para los beneficios de desempleo se extiende a aquellos que de otro modo no calificarían si perdieron el trabajo en la pandemia de COVID-19.

Se incluye a los trabajadores por cuenta propia y contratistas cuya ocupación se haya visto afectada, que busquen sólo un empleo a tiempo parcial, que tengan un historial laboral insuficiente o cualquier otra forma de cumplir con los requisitos.

No obstante, quedan específicamente excluidos aquellos que tienen la posibilidad de seguir trabajando a distancia a través de Internet, ya que cuentan con una baja remunerada por enfermedad u otros beneficios de baja por interrupción del trabajo.

El plan amplía la duración del servicio habitual de 26 semanas a 39 semanas. También extiende el pago de beneficios a la primera semana de desempleo (donde las leyes estatales lo prohíben). También financia un nuevo beneficio de Compensación federal por desempleo pandémico de 600 dólares semanales, además del beneficio regular por desempleo, hasta finales de julio de 2020.

Allí Ley CARES también estableció el programa de Compensación por desempleo de emergencia por pandemia (PEUC o Compensación de Desempleo de Emergencia por Pandemia)que a los trabajadores que han vencido sus beneficios de compensación por desempleo para recibir 13 semanas más de permisos, si pueden trabajar.

Además, hay Asistencia por desempleo en caso de pandemia (PUA o Asistencia de Desempleo por Pandemia) extiende los beneficios a los trabajadores por cuenta propia, a los trabajadores independientes ya los contratistas independientes.

En el caso de trabajadores que permanecen empleados con jornada reducida, el plan de estímulo económico es del 100% de los beneficios de compensación por el plan de plazo. Además, ofrece incentivos a los estados que no cuentan con beneficios para aplicar.

Cambios en impuestos y créditos

Para los contribuyentes:

La Ley CARES creó una devolución de impuestos de $1,200 por aporte más $500 por hijo.

El monto del reembolso se reduce gradualmente para personas que tienen ingresos superiores a $ 75,000 por año, $ 112,500 para jefes de familia y $ 150,000 para declarantes conjuntos.

Los reembolsos a los contribuyentes se reducirán gradualmente a medida que aumenten los ingresos. Caen a cero cuando se gana más de 99.000 dólares por año siendo soltero, y los 198.000 dólares para los declarantes solidarios.

Toma de fondos del jubileo

Las personas pueden tomar desembolsos especiales y proporcionar fondos de júbilo con ventajas fiscales de hasta 100.000 dólares gracias a la nueva CUIDADO DE LA LEY.

Además, está exenta de cumplir con las normas de “Distribución mínima requerida” a los aviones 401 (k) y las cuentas de retiro individuales (IRA o Cuenta de Retiro Individual).

La multa del 10 % sobre los retiros anticipados de $100 000 del 401(k) queda anulada. Los cuentahabientes podrán devolver distribuciones dentro de los próximos tres años y si permitirán aportes adicionales para este fin.

Para los contribuyentes, permite una deducción por aproximadamente la línea de Ingreso Bruto Ajustado (AGI o Ingreso Bruto Ajustado) de hasta $300 por contribuciones caritativas y otros límites en estas contribuciones.

La ley CARES también incluye algunas protecciones para los consumidores y algunos prestatarios. Ofrecemos clemencia y moratorias en ejecuciones hipotecarias para todas las hipotecas respaldadas por el gobierno federal. También hay una moratoria sobre los desalojos para los propietarios de viviendas con hipotecas respaldadas por el gobierno federal o que participan en varios programas federales de subsidios para la vida.

Por negocios

el nuevo Ley CARES crear un Crédito de retención de empleados contra los impuestos al trabajo. La idea es retener y pagar a los empleados durante cualquier trimestre en el que las operaciones estén parcial o totalmente suspendidas debido a coronavirus.

Este crédito no aplica al negocio recibido por la interrupción de operaciones antes mencionada.

El 50% de los pagos de impuestos nomina para 2020 vencerá en 2021, y el otro 50% en 2022. Los perdidos por operaciones pueden llevarse a cabo hasta por cinco años.

Los impuestos sobre el alcohol utilizado para producir desinfectante para manos se suspenderán en 2020.

Servicios de salud

La ley CARE dispuso un desembolso para atender las necesidades directas del sistema de salud para enfrentar la pandemia, como financiamiento para tratamientos y prevención.

Se prevén reembolsos, subsidios y otros pagos de Medicare a directores federales por un monto de 100.000 millones de dólares.

CARE asigna $27 millones para gastos en pruebas, desarrollo de vacunas y dispositivos de tratamiento médico, incluidos $16 millones en compras para ello. Reserva Estratégica Nacional.

Como eso fuera poco, también se relaciona con las normas del derecho, Seguro médico del estado y requisitos de aprobación de medicamentos para permitir una mayor capacidad de respuesta previa a la emergencia.

Exigir que las aseguradoras de salud protejan los riesgos del virus como los tratamientos y vacunas que se desarrollarán.

Proteja a los proveedores de atención médica de la responsabilidad al recibir voluntarios para combatir la epidemia de epidemias a través de las fronteras estatales. Aumentar los recursos para los programas de capacitación y modernización de médicos personales.

plan de estabilización económica

Con el objetivo de dar liquidez a las empresas e industrias más afectadas, el plan CARES de la Ley destina US$500 mil millones a créditos y garantías.

De ESE Dinero, Son 25.000 Millones de Dólares Para Líneas Aéreas en Pasajeros, 4.000 Millones de Dólares Para Empresas de Carga Aérea Y 17.000 Millones de Dólares Para Empresas Relevantes CRÍTAS PARA LA SEGURIDAD NACIONAL, todo ello gestionado por la Secretaría del Tesoro.

Los US$454 millones restantes están destinados a programas preoperativos de la Reserva Federal para financiar empresas, estados y municipios.

Diferencia con los “préstamos por interrupción de operaciones”

La principal diferencia es que estos grandes servicios se prestan en son condonables.

además, la ley CARES impone ciertas condiciones para estos préstamos otorgados por el Tesoro. Entre recompra y recompra, se prohíben los pagos de mano de obra y el 10%.

Compensación para empleados que ganaron más de $425,000 anuales tendiendo a un tope. Los paquetes de indemnización suelen tener un límite máximo de años de indemnización.

La compensación de los empleados que ganaron más de 3 millones de dólares anuales tendió a ser 3 millones de dólares superior a la mitad de cualquier cantidad, que superó los 3 millones de dólares en su compensación de 2019.

Cualquier empresa propiedad del presidente, el vicepresidente o los miembros del Congreso no son elegibles para estos servicios.

Los préstamos a medianas empresas (de 500 a 1.000 empleados) incluyen condiciones para que no subcontraten el trabajo, no contraten empleados fuera de los EE. UU., no rompan los contratos sindicales y permanezcan neutrales con respecto a la organización sindical.

Los gobiernos estatales y locales recibieron US$150 mil millones en asistencia para cruzar el nuevo Fondo de Alivio de Coronavirus (Fondo de Alivio de Coronavirus).

Fondo de ayuda para gobiernos estatales y locales

Se reservan 3.000 millones de dólares para los territorios administrados por el gobierno federal y 8.000 millones para los gobiernos tribales.

Los pagos a los gobiernos estatales y locales se dividen proporcionalmente por población. Se trata de grandes subvenciones en un bloqueo indefinido que están destinadas a costos relacionados con el control de la epidemia y la mitigación del daño económico.

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