Modelo de contrato indefinido

Los trabajadores que dependen de una empresa, cuentan con todo el respaldo de la ley en el caso de abusos laborales y demás.

Pero no solo eso, asimismo los autónomos o por cuenta propia. Las compañías que contratan a personas con la finalidad de que estos cumplan una tarea en concreto en su compañía, deben cumplir con las leyes.

Casualmente, de eso te vamos a hablar en este nuevo post que hemos redactado para ti, y es que muchos trabajadores españoles no conocen realmente bien las clases de contratos a los cuales son sometidos por las compañías, con lo que a veces pueden verse en situaciones bastante perjudiciales para ellos en muchos aspectos.

Nuestro principal objetivo, va a ser el proveerte de valiosa y precisa información referente a los diferentes géneros de contratos indefinidos que puedes llegar a firmar alguna vez en tu vida si te ves en la necesidad, como otros muchos, de buscar un trabajo para poder sostenerte.

Esto y mucho más, te explicaremos a continuación.

¿Qué es el Modelo contrato indefinido?

El Modelo contrato indefinido, no es más que aquel donde no se establece un límite o bien período en la prestación de servicios, esto hace referencia a la duración del contrato.

Los contratos indefinidos suelen llevarse a cabo de forma verbal o bien escrita, si bien la mayor parte prefiere la segunda opción.

Cabe destacar que este contrato va a poder efectuarse a jornada completa, parcial o bien sencillamente para la prestación de servicios fijos discontinuos. De igual modo, te vamos a hablar de todo eso más adelante.

En pocas palabras, el contrato indefinido es uno en el que las dos partes –empresa y trabajador- no establecen límites de tiempo con respecto a la duración del mismo, lo que quiere decir que este permanecerá vigente hasta el momento en que la compañía o bien el trabajador en cuestión decidan desligarse.

Puede haber renuncia, despido, o bien otro motivo para romper el contrato.

Este contrato cumple con la función de estimular y motivar a la compañía y al trabajador a que trabajen colaborando entre sí. Con esta finalidad, se fundamentan en instrumentos como la antigüedad del empleado, los planes de carrera, la formación continuada, entre otros más.

El propósito es proyectase a largo plazo y lograr beneficios a la compañía, esto con el mero fin de acumular capital humano en el núcleo de la empresa y también acrecentar la productividad.

En cuanto al trabajador, bastaría con incrementos de sueldo y una mejora general de las condiciones de trabajo.

Justo al instante en el que una compañía tiene la intención de contratar a una persona, está totalmente obligada a efectuar y redactar un contrato de trabajo que sea bastante concreto, de forma que las funciones, obligaciones y derechos del trabajador, queden plasmadas claramente en este.

De esta forma, al llegar a un pacto, el contrato indefinido va a quedar amparado y contará con el respaldo de la Ley, y resguardará a las partes implicadas encaso de violaciones.

Modelo contrato indefinido fijo discontinuo

El contrato indefinido acostumbra a caracterizarse por ofrecernos múltiples opciones, tal como te lo comentamos de antemano en los pasados parágrafos, y uno de ellos es el fijo intermitente.

Esta forma de contrato te dejará contratar a un trabajador por un período temporal indefinido durante periodos regulares del año. Esencialmente, en resumen, solicitarás los servicios de ese trabajador cuando lo precises.

Esta modalidad de contrato engloba todos aquellos contratos de las actividades que tengan dependencia de las estaciones climáticas, de las cosechas –en caso de los labradores-, como asimismo del sector turístico.

Por norma general en el caso de las temporadas donde haya mayor afluencia de turistas o bien viajeros. Por su parte, asimismo entiende al propio mercado como tal.

Si eres un trabajador con contrato laboral indefinido, o conoces a alguien que firmó uno de estos, puesto que es esencial destacar que normalmente se les llama como “fijo”.

Tratándose de un contrato que no posee en ningún lado una data de finalización o bien caducidad, si la compañía toma la dura resolución de prescindir de los servicios del trabajador bajo contrato indefinido, deberá despedirlo.

En España, es muy normal que las personas “firmen” contratos verbales, y si bien no es conveniente, es posible.

De todas y cada una de las formas, los ciudadanos prefieren demandar que el contrato sea físico, pues de esta forma todo quedará plasmado en la hoja y de este modo favorecerá tus intereses, como asimismo tu situación laboral en la compañía.

Te resultará recomendable en casos de eventualidades o bien inconvenientes.

Hay algunos géneros de contratos a los que no vas a poder llegarse a un pacto de forma verbal, de ahí que es obligatorio la conveniente formalización por escrito o bien en físico, caso de que el contrato sea a tiempo parcial, fijo discontinuo, de relevo, de promuevo del empleo, de trabajo a distancia o bien si el trabajador se halla discapacitado por enfermedad u otro motivo.

Modelo contrato indefinido bonificado

Otra de las modalidades que hayamos en el contrato indefinido, es el bonificado. Es aquel cuyo primordial y único objetivo, es el de favorecer a todos aquellos trabajadores que se hallen en una situación de desempleo, como asimismo a esos que hayan estado a lo largo de un tiempo con un contrato temporal y se vean en la necesidad de progresar su condición laboral.

De igual forma, hay una serie de requisitos que deberás considerar al instante de un contrato indefinido bonificado, estos son:

• La duración del contrato debe ser de carácter indefinido; jamás, bajo un acuerdo temporal entre las dos partes.
• El contrato se hará por escrito utilizando el modelo concreto de indefinido y bonificado.
• En el caso de que se haya establecido en este un período de prueba, la duración de este, como máximo, deberá ser regulada a través de un acuerdo colectivo.

De no ser de esta forma, no va a poder exceder el límite de los seis meses para trabajadores titulados, ni un par de meses para el resto de los empleados que no tengan capacitación superior.

Conclusión

¿Te pareció verdaderamente interesante este artículo? ¿Cuentas en la actualidad con un contrato indefinido de ciertos tipos que te expusimos? Puesto que de ser de este modo, no está demás que compartas esta información con tus amigos, tal vez precisen esta información para tenerla a su disposición.

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