Bonificación Seguridad Social por Discapacidad

➕ En este artículo aprenderás:

Actualmente es el SEPE (Servicio Público de Empleo) el encargado de informar al público las Bonificaciones Seguridad Social por discapacidad, además de las disminuciones en las cuotas que deben pagar las empresas al contratar personal con discapacidad.

A continuación, veremos las cuantías correspondientes a cada grupo, ya sea por el grado de su discapacidad, genero, tipo de contrato, entre otros factores.

¿Aún no conoces estas bonificaciones? ¡Sigue leyendo el post para informarte de ellas!

Disminuciones y bonificaciones en la Seguridad Social

Para incentivar la contratación de los individuos con discapacidades, el gobierno español ha impuesto disminuciones para que las empresas tengan mayor disposición a contratar este tipo de trabajadores.

Adicionalmente, hay disponibles subvenciones directas destinadas a la contratación de las personas con discapacidad, dichas subvenciones las detallaremos más adelante:

1. Subvenciones por contratación indefinida

Discapacidad

Cuando el trabajador presenta discapacidad parcial, el importe de las bonificaciones variarán dependiendo de su género y edad:

Importe de la subvención por año

Personas con discapacidad mayores de 45 años

Personas con discapacidad menores de 45 años
Mujeres Hombres Mujeres Hombres
5.700 € 5.700 € 5.300 €

4.500 €

 

Discapacidad Severa

Cuando el trabajador presenta discapacidad severa, el monto de las subvenciones variarán dependiendo de su género y edad:

Importe de la subvención por año

Personas con discapacidad mayores de 45 años

Personas con discapacidad menores de 45 años
Mujeres Hombres Mujeres Hombres
6.300 € 6.300 € 5.950 €

5.100 €

 

2. Subvenciones por conversión de contratos eventuales de fomento de empleo (solicitante inscrito como demandante de empleo)

Discapacidad

Al tratarse de empleados con discapacidad parcial que estén registrados como demandante de empleo el importe será calculado en función a su género y edad:

Importe de la subvención por año

Personas con discapacidad mayores de 45 años

Personas con discapacidad menores de 45 años
Mujeres Hombres Mujeres Hombres
5.700 € 5.700 € 5.350 €

4.500 €

 

Discapacidad Severa

Al tratarse de empleados con discapacidad severa que estén registrados como demandante de empleo el importe será calculado en función a su género y edad:

Importe de la subvención por año

Personas con discapacidad mayores de 45 años

Personas con discapacidad menores de 45 años
Mujeres Hombres Mujeres Hombres
6.300 € 6.300 € 5.950 €

5.100 €

 

3. Subvenciones por contratos temporales de Fomento del Empleo (solicitante registrado como demandante de empleo)

Discapacidad

Si el solicitante cuenta con una discapacidad parcial, el importe correspondiente a la Bonificación Seguridad Social por discapacidad variará dependiendo de su género y edad:

Importe de la subvención por año

Personas con discapacidad mayores de 45 años

Personas con discapacidad menores de 45 años
Mujeres Hombres Mujeres Hombres
4.700 € 4.100 € 4.100 €

3.500 €

 

Discapacidad Severa

Si el solicitante cuenta con una discapacidad severa, el importe correspondiente a la Bonificación Seguridad Social por discapacidad variará dependiendo de su género y edad:

Importe de la subvención por año

Personas con discapacidad mayores de 45 años

Personas con discapacidad menores de 45 años
Mujeres Hombres Mujeres Hombres
5.300 € 4.700 € 4.700 €

4.100 €

 

4. Subvenciones por Contratación Indefinida y Conversión de todos los Contratos Temporales realizada por un Centro Especial de Empleo

Para este tipo de bonificaciones, el importe anual será calculado en base a las cuotas empresariales generadas por todos los conceptos del 100%. Este importe será pagado durante toda la validez del contrato.

5. Subvenciones por contratos de interinidad con desempleados con discapacidad que puedan sustituir a personal con discapacidad en actual situación de incapacidad eventual

En este tipo de subvenciones, las cuotas anuales corresponderán a las bonificaciones de las cuotas empresariales otorgadas por todos los conceptos al 100%. Esta bonificación será abonada durante toda la vigencia del contrato.

6. Disminuciones por contrato para la capacitación y aprendizaje para personas con discapacidad inscritas como demandantes de empleo sin límite de edad.

Reducción de las cuotas del empresario según la plantilla de la empresa

Porcentaje del importe anual

Empresas con más de 250 empleados

Empresas con menos de 250 empleados
100%

75%

Para los empleados que formen parte del Sistema Nacional de Garantía Juvenil, será asumido como una bonificación. Estas reducciones tienen efecto durante toda la validez del contrato, tanto como para las bonificaciones Seguridad Social por discapacidad, como para las disminuciones.

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